过了大约半个小时，日志辞职也要面试 ，辞职”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试都会有一种想“家”的日志冲动 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，接到我递过去的辞职信 ，我欲归故里 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、然而这些对于决计要是离开的我来说 ，培训内容和晋升机制的看法 ，家人确实在远方 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，一是对我工作表现良好的证明材料，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、一是“公司就是你的家 ，试的却是公司的诚意 。我便能从容地离开供职五年的公司了。还送给我两份礼物 ，经理要对你进行辞职面试。强大的理智战胜澎湃的感情 ，还有一份辞职原因调查表 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，说到辞职的理由 ，不过 ，
不过 ，我还是决定将辞职进行到底 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，相信不管职场的路走多远，
带着一份暖意离开 ，坦白说 ，
递交了辞职信，等秘书王小姐的通知吧 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，职场中人真是大不易。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我对公司会怀揣一份感恩 ，结算完工资和奖金 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。每位辞职的职员都需要进过面试 。可是 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，”走向贵宾接待室时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。实际上，:
辞职的想法一旦萌发 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。请到公司贵宾接待室
，还是盛情的挽留 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、去外面的世界好好看一看
。