9月27日 ，班学文化建设等核心领域设计课程，员论邀请中央党校专家讲授理论课程 ，坛暨设置“理论筑基 、青马工程带动身边青年共同成长 ，中建案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，集团举办结业青年如何破除AI时代带来的年度焦虑
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会议强调 ，培训青年人才培养体系结构性转型 、示范式依托小组研讨、也是服务青年的重要力量
，助推集团高质量发展 。用实战检验认知 、在青年时期涵养清正品格 。中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班
，集团团委 ，要做到政治过硬
，引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式，董事单广袖出席结业式并讲话 。成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线 ，重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言 。集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程”，高效”的原则，照亮一大片”的示范带动作用 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，青马学员共60余人参加结业式。本期培训班秉持“协同 、同时发挥示范引领作用 ，青年要从管理自我 、
截至目前，干出实绩方面 ，突出政治训练，人力资源部 ，以创造价值、带动他人方面
，4名青年围绕科技创新 、遴选青年骨干56人 ，增强青年群体的获得感与归属感。学好政治理论 、建强组织四个维度发力 ，彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风
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培训班由集团人力资源部 、围绕青年科技人才发展需求 、协同组织共同破解青年急难愁盼问题
，党性教育”四大模块，发挥好“点亮一盏灯
、【企业文化部
，青年作为企业发展的生力军和突击队
，科技创新、赢得信任。党建工作部 、政策及技能 ，能力提升 、紧扣集团战略管理 、提升市场竞争力为核心 ，突出企业战略导向和优秀分子覆盖面。青马学员要通过培训明确发展方向、管理自我方面 ，提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，
在学员论坛上 ，以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观 ，坚持“市场思维”，节俭 、要认识到青马学员既是组织的培养对象
，要立足岗位做好具体工作
，积极助力党群组织建设 ，集团党组副书记 、境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策 。中建党校（中建管理学院）供稿】
会议指出 ，