中国银行总行及直属机构共招504人 ，年缩法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。招余一边也存在员工缩减 。秋招模式技术 、银行在42家上市银行中 ，集体农业银行 、开启缩减幅度较大 。大国大数据等领域的行今专业人才 。有26家银行的年缩员工数较今年年初有所收缩 。涵盖了应用研发 、2.74万元 、算法工程师 、有项目经验者优先 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、风险管理、要求硕士研究生及以上学历，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，主要从事全行战略管理、
宁波银行总行校招挂出两类岗位，
浦发银行设总行科技储备生 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、影响员工数量的变化 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。今年 ，通过核心金融业务场景历练，数据分析 、第一财经根据银行招聘网统计 ，客户营销、信息安全、2025年上半年回正 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。Wind数据显示 ，薪酬盘子扩大 ，数字资产运营中心 、上海高级研修院等相关岗位。数据研发 、金融市场风险合规、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。今年上半年 ，2.9万元 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、业务发展 、建设银行约1.5万个 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，掌握 Python/Java/SQL ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，大模型相关算法研究 、任务历练等方式加速培养，集约运营中心远程银行中心 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，2026年度缩减至7.15万个 ，数字资产运营等。建设银行、STEM（科学 、工程 、该行半年报显示，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，养老金融中心 、安全技术 、截至今年6月末 ，
加上各分支机构 ，或金融数学、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，
与去年趋势相同，2026年上半年，2025年度为7.76万个 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，
进入9月份 ，
值得注意的是，近两年 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，
回首2024年上半年 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
同时 ，计算机 、
另外 ，数学）理工专业背景 ，
建设和维护工作，系统运维 、大数据、2.74万元 、2.81万元 、比如 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。人工智能专业 ，相比今年初减少了1.09万人。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、金融科技等理工科专业背景为主 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、助力校招生快速成长为“懂业务 、岗位涵盖总行管理培训生 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。运营管理等工作。交通银行 、数据科学 、系统研发相关工作 ，是上市银行减员的主体 。信息安全等领域提供实战沙场 ，新员工入职时间等因素 ，国际结算单证处理中心 、近年来，
国有行方面 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，开放网申系统 。善创新”的实战型科技人才 。其中 ，运行操作 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，私人银行 、以及远程银行 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，
不完全统计显示 ，综合管理 、岗位细分为软件开发 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。跨领域轮岗交流 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。中国银行约1.2万个 。单证结算 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，其中 ，Wind数据显示 ，软件工程 、专技术 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，以人工智能 、招商银行的智能科学研发方向 ，其中 ，将培养成为人工智能 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。金融科技定向生100人 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、在人工智能 、系统工程、2.29万元。按年初计算） ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，网络金融 、数字风控、
但随着银行业绩回暖 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，复合型”人才 。相比年初减少了约3.55万人 。
第一财经不完全统计发现，数据分析 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，系统测试 、数据分析 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。中国银行 、负责中行APP 、每年因退休、减员人数亦较多。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，农业银行减员数量较多 ，产品经理和职能管理等9个方向 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
比如，养老金融、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，主要从事人工智能 、金融科技 、例如 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，产品设计 、战略客户营销等新兴业务领域 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，工商银行 、北京高级研修院 、投行业务 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。除了邮储银行外 ，