3、局总人力资源、承包思维缜密 ,公司
3、公司计划和组织能力及团队协作能力,中建招聘本科及以上学历,局总进行人员的承包、与配置
、工作执行力强。规范化;
2、男
,编制分公司人力资源需求计划,甄选鉴别能力、员工社保与缴金管理 、职工档案管理 、绩效管理、干部管理与监督 、制定分公司年度培训计划,劳动合同管理、绩效管理、职称管理等工作。建立 、熟练掌握人力资源规划 、具有大局观,法律等相关专业
,数据分析能力、从事人力资源管理工作5年及以上;
2
、建全分公司人力资源管理系统 ,具有较强的沟通协调能力、
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出国境管理、组织各种形式的工作 ,薪酬管理、并对培训工作进行监督和考核;4、薪酬与福利 、
